|
Lønstigning, (lærere og ledere) |
Udmøntes pr. dato |
|
4 % |
1. april 2024 |
|
0,24 % |
1. oktober 2025 |
|
0,2 % |
1. november 2025 |
Der er aftalt en forhandling i september 2025 med henblik ekstraordinært at håndtere en evt. ubalance (positiv såvel som negativ) mellem den kommunale og den private lønudvikling. Udmøntningen af en evt. ekstraordinær håndtering sker sammen med de aftalte generelle lønstigninger på 0,2 % pr. 1. november 2025.
Den hidtidige reguleringsordning, som balancerer udviklingen af de offentlige lønninger ift. de private, videreføres og udmøntes pr. 1. oktober 2024 og 1. oktober 2025.
Organisationsmidler:
2 % af lønsummen blev afsat til organisationspuljer, dvs. til forhandling for de enkelte overenskomster, i vores tilfælde Overenskomst for Musikskolelærere, Overenskomst for musikskoleledere og Aftale om tjenestemandsansatte musikskoleledere. Midlerne udmøntes som udgangspunkt pr. 1. april 2025.
ATP-bidraget forhøjes pr. 1. januar 2024:
ATP-bidraget forhøjes pr. 1. januar 2024 med 156 kr./år pr. fuldtidsmedarbejder.
Lønfrigivelse
De generelle lønstigninger frigives, når KL og Forhandlingsfællesskabet har meddelt godkendelse af forliget og dermed fraskrevet sig retten til at iværksætte kampskridt i forbindelse med overenskomstindgåelsen.
Lønstigninger som følge af organisationsforhandlingerne frigives, når den enkelte overenskomst/aftale er den lønanvisende myndighed i hænde.
